Jedes Jahr ermittelt Gallup akribisch die Zahl der sogenannten C-Mitarbeiter in der DACH-Region. Die Ergebnisse der berühmten 12 Fragen offenbaren eine bittere Wahrheit: Der Anteil der C-Mitarbeiter hat einen Höchststand erreicht.
Harte Fakten:
A-Mitarbeiter: 14 % - Spitzenleistung
B-Mitarbeiter: 67 % - Solide Arbeitskräfte
C-Mitarbeiter: 19 % - Zeit- und Kostenfresser
Diese C-Mitarbeiter kosten den DACH-Unternehmen jährlich ca. 180 Milliarden Euro. Hohe Krankheitsquote und geringe Produktivität führen zu einem Minuswachstum.
Deine Handlungsmöglichkeiten:
Klare Erwartungen setzen: Schaffe transparente Ziele und sie haben Spaß an dem was sie tun
Anerkennung zeigen: Lob und Wertschätzung kosten nichts und hilft enorm
Entwicklungsprogramme anbieten: Fördere die Weiterbildung, das A & O des Unternehmens
Trennung in Betracht ziehen: Manchmal ist dies nicht vermeidbar um gesund zu wachsen
Handel jetzt! C-Mitarbeiter können Dein Unternehmen ruinieren. Lass es nicht so weit kommen. Wenn Du trotz aufrichtiger Versuche keine Verbesserung bei einem Mitarbeiter feststellst, kontaktiere uns sofort.
Wir haben über 40 Jahre Berufserfahrung und helfen Dir, Dich rechtssicher und ohne Imageschaden zu trennen.
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