Personalvermittlung Handwerk Vorarlberg & Tirol

Philipp Hofer, Gründer von Hofer Personal, in einer alten Werkhalle

Warum es uns gibt

Gute Betriebe verdienen gute Leute.

Du führst einen Handwerksbetrieb, der saubere Arbeit abliefert, und hast keine eigene Personalabteilung? Dann hast du dir ein Team verdient, mit dem du jeden Auftrag annehmen kannst, und einen Betrieb, der auch läuft, wenn du einmal nicht auf der Baustelle bist.

Doch gute Installateure und Monteure haben einen Job und werden „unter der Hand“ weitergereicht, wie es eine Kundin aus dem Bezirk Feldkirch sagt. Auf deine Anzeige meldet sich keiner, der passt.

Das zermürbt: Du stehst abends selbst auf der Baustelle, schiebst Kundendienst-Termine und fragst dich, wie lange dein Team das noch mitträgt. Ich kenne das, nur von der anderen Seite: Als Personaler im Konzern saß ich vor Kandidaten, die nicht passten, und vor Lücken, die das Team ausbaden musste.

Warum ich Personalvermittler wurde: meine ganze Geschichte

Daraus ist die Handschlag-Methode entstanden: Wir sprechen genau die Fachkräfte an, die zufrieden in ihrem Job sind, und stellen dir nur die vor, die fachlich und menschlich zu dir passen.

Einen Installateur für einen Haustechnik-Betrieb im Bezirk Feldkirch, vorher fünf Monate gesucht, haben wir so in vier Wochen gefunden. Im Schnitt vermitteln wir über 250 Fachkräfte pro Jahr.

Dein Wunsch nach einem vollen Team, mit dem du keinen Auftrag mehr absagen musst, kommt damit ein gutes Stück näher.

Ruf uns an, am besten noch heute, oder vereinbare ein Erstgespräch. In 20 Minuten wissen wir, wen du wirklich brauchst.

Erstgespräch vereinbaren Gleich anrufen

Philipp HoferGründer & Geschäftsführer, mit dem ganzen Team von Hofer Personal

Arbeitsmarkt

Warum es so schwer ist, einen Installateur zu finden

Wenn du seit Monaten inserierst und kaum Bewerbungen kommen, liegt das selten an deinem Betrieb. Die Zahlen zeigen, wie knapp Handwerker in Österreich sind.

Der eigentliche Gegner heißt „Inserieren und Hoffen“: Anzeige schalten, warten, und am Ende melden sich die wenigen, die gerade aktiv suchen. Die Besten erreichst du so kaum.

Mangelberufe 2026

64

Berufe stehen 2026 auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Darunter Rohrinstallateure, Spengler und Bauspengler, Dachdecker, Zimmerer, Bau- und Möbeltischler, Holzbautechniker und Servicetechniker.

Vorarlberg & Tirol

Dazu kommen regionale Listen. In beiden Ländern stehen Maurer, Platten- und Fliesenleger, Stukkateure sowie Maler und Anstreicher drauf. In Tirol außerdem Möbeltischler und Glaser, in Vorarlberg Bodenleger.

Tirol hatte Ende September 2026 mit 4,1 % die niedrigste Arbeitslosenquote Österreichs. In Vorarlberg verlangen 73 % der offenen Stellen mindestens einen Lehrabschluss, 46 % der Arbeitslosen haben nur die Pflichtschule.

Lehrlinge

1.548

offene Lehrstellen meldete das AMS Tirol Ende September 2026, bei 596 Lehrstellensuchenden. Ende 2025 gab es in Tirol 4,2 % weniger Lehrlinge als ein Jahr davor, in Vorarlberg 3,1 % weniger.

Wer heute keinen Lehrling findet, dem fehlt in ein paar Jahren der Geselle.

Unsere Erfahrung aus 32 Jahren: Gute Monteure sind fast alle in Arbeit. Wenn sie wechseln, dann meist über Bekannte. Deshalb warten wir nicht auf Bewerbungen, wir rufen die Leute an.

Quellen: Fachkräfteverordnung 2026 (BGBl. II Nr. 316/2025) · AMS Tirol und AMS Vorarlberg, Arbeitsmarktdaten September 2026 · WKO Tirol und WKO Vorarlberg, Lehrlingsstatistik 2025

Jede Woche ohne Fachkraft: −900 €.Nicht einmal. Jede Woche.

„Ein paar Euro mehr in der Stunde? Dann warte ich lieber.“ Diesen Satz hören wir oft. Er klingt vernünftig. Rechnen wir nach.

Rechenbeispiel: Ein Monteur kostet dich rund 45 € in der Stunde, bei 40 Stunden also 1.800 € in der Woche. 30 Stunden davon verrechnest du deinen Kunden zu 90 €, das sind 2.700 €. Fehlt er, sparst du zwar den Lohn, aber unterm Strich fehlen dir 900 € pro Woche, nach drei Monaten rund 11.700 €. Überstunden im Team und abgesagte Aufträge sind da noch nicht dabei.

Seit wie vielen Wochen ist deine Stelle offen? 13 Wochen Dein Stundensatz für Kunden 90 €

−11.700 €bisher verloren

Dahinter stecken 390 Stunden Arbeit, die du keinem Kunden verrechnen kannst.

Zum Vergleich: Braucht die richtige Fachkraft 10 € mehr Lohnkosten pro Stunde, sind das in derselben Zeit 5.200 €.

Warten ist nicht gratis. Du siehst nur die Rechnung nicht.

Diese Rechnung stoppen: Erstgespräch vereinbaren oder mit deinen eigenen Zahlen genauer rechnen

Rechenbeispiel: Lohnkosten rund 45 € pro Stunde, 30 von 40 Wochenstunden verrechenbar. Überstunden und abgesagte Aufträge sind nicht eingerechnet.

Berufe

Monteure gesucht? Diese Leute finden wir für dich

Vom Gesellen bis zum Meister: Wir suchen Fachkräfte, die anpacken, und Leute, die eine Baustelle oder eine Werkstatt führen.

Haustechnik

Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte: Haustechniker für Neubau, Sanierung und Kundendienst.

Installateure HLS
Kälte- und Klimatechniker
Kundendiensttechniker Heizung
Servicemonteure

Dach, Holz & Ausbau

Gewerke, die auf fast jeder Baustelle gebraucht werden und in ganz Österreich knapp sind.

Spengler
Dachdecker
Zimmerer
Tischler
Montagetischler

Bau & Führung

Fachkräfte Bau und die Leute, die Partie, Baustelle oder Betrieb führen.

Maurer
Maler
Glaser
Poliere
Monteure
Meister
Bauleiter

Ablauf

Die Handschlag-Methode: In vier Schritten zur neuen Fachkraft

1
Der Handschlag mit dir
Wir verstehen deinen Betrieb, bevor wir suchen. Was du zahlst, steht vorher schriftlich fest.
2
Der Handschlag mit der Fachkraft
Wir sprechen jede Person selbst an und sagen ihr ehrlich, was sie bei dir erwartet. Du lernst nur Leute kennen, mit denen wir gesprochen haben.
3
Der Handschlag am ersten Arbeitstag
Unser Job ist erst erledigt, wenn die richtige Person pünktlich und motiviert bei dir steht. Geht sie in den ersten zwei Monaten, suchen wir nach.

01
Kurz telefonieren
In 20 Minuten klären wir, wen du brauchst: Neubau oder Kundendienst, Bereitschaft, Firmenauto, Lohnrahmen.
02
Direkt ansprechen
Wir nutzen unser Netzwerk, rufen Fachkräfte direkt an und schalten nur nach Absprache gezielte Anzeigen in Österreich, der Schweiz und Deutschland.
03
Vorstellen
Du lernst nur Leute kennen, mit denen wir vorher gesprochen haben und die fachlich und vom Typ her zu deinem Team passen.
04
Start begleiten
Wir begleiten Vertrag, ersten Arbeitstag und Probezeit und bleiben danach erreichbar.

Aus der Praxis

Eine Stelle, die lange offen war. Der Name des Betriebs bleibt bei uns.

VorarlbergHaustechnik

Installateur für einen Haustechnik-Betrieb im Bezirk Feldkirch

Vorher offen
5 Monate

Zusage nach
4 Wochen

Gesucht war jemand, der auch Kundendienst kann, also allein beim Kunden zurechtkommt. Das haben wir vorab abgeklärt. Nach zwei Gesprächen stand der Vertrag.

4,96 von 5 aus 96 Bewertungen auf ProvenExpert

Dein Risiko

Kein Erfolg, kein Honorar. Und geht die Fachkraft in den ersten zwei Monaten, suchen wir nach.

Dein Risiko bleibt klein. Bei der Vermittlung zahlst du erst, wenn du jemanden einstellst, und wie viel, steht vorher schriftlich fest. Lernst du eine Fachkraft zuerst über uns kennen (nicht bei Bauberufen), zahlst du nach geleisteten Stunden.

Du zahlst nur bei Erfolg

Bei der Personalvermittlung fällt unser Honorar erst an, wenn du jemanden einstellst. Es beträgt drei Bruttomonatsgehälter der vermittelten Fachkraft und steht vorher schriftlich fest.

Geht sie in den ersten 2 Monaten, suchen wir nach

Endet das Dienstverhältnis in den ersten zwei Monaten, suchen wir einmal ohne neues Honorar nach. Für welche Berufe und unter welchen Voraussetzungen, steht schwarz auf weiß in deinem Angebot.

Erst kennenlernen, dann übernehmen

Du willst eine Fachkraft zuerst im Betrieb erleben? In Österreich arbeitet sie anfangs über uns bei dir. Passt es, übernimmst du sie fix in dein Team. Für Bauberufe gibt es das nicht. Abgerechnet werden die geleisteten Stunden zum vorher vereinbarten Satz. Zuschläge und Zulagen laut Kollektivvertrag kommen separat dazu.

So funktioniert die Personalüberlassung

Deine Zukunft

Vorher Lückenfüller. Nachher wieder Chef.

Stell dir vor: Montag, 7 Uhr. Der neue Monteur steht im Lager, dein Team atmet durch, und du nimmst den nächsten Auftrag an.

Vorher

Die Stelle ist seit Monaten offen, und Aufträge gehen an andere.
Du stehst selbst auf der Baustelle und schiebst Kundendienst-Termine.
Dein Team macht Überstunden, und du fragst dich, wer als Nächstes geht.

Nachher

Ein volles Team, und du nimmst jeden Auftrag an.
Du führst deinen Betrieb, statt selbst Lücken zu stopfen.
Du bist wieder der Chef, auf dessen Team man sich verlassen kann.

In 20 Minuten wissen wir, wen du wirklich brauchst.

Kostenlos und unverbindlich, am Telefon oder per Video. Danach weißt du, wie lange deine Suche realistisch dauert, was sie kostet und ob wir die Richtigen dafür sind.

Erstgespräch vereinbaren Lieber anrufen oder schreiben

Keine Zeit für ein Gespräch? Stelle in 30 Sekunden melden.

Passend dazu im Blog

Wissen für deine Personalsuche

FAQ Handwerk

Häufige Fragen

Deine Frage ist nicht dabei? Sprich uns an

Was kostet die Personalvermittlung für meinen Handwerksbetrieb?

Bei der Vermittlung zahlst du nur bei Erfolg, also erst, wenn du jemanden einstellst. Das Honorar beträgt drei Bruttomonatsgehälter der vermittelten Fachkraft und steht vorher schriftlich fest. Was dich die offene Stelle in der Zwischenzeit kostet, kannst du mit unserem Kosten-Rechner ausrechnen.

Findet ihr auch Kundendiensttechniker für Heizung oder Kälte- und Klimatechniker?

Ja. Gerade Techniker, die allein beim Kunden arbeiten, sind selten auf Jobsuche und lesen kaum Stellenanzeigen. Wir sprechen sie direkt an und klären vorher mit dir, was die Stelle ausmacht: Bereitschaft, Firmenauto, Einsatzgebiet.

Was passiert, wenn der neue Mitarbeiter in den ersten zwei Monaten wieder geht?

Endet das Dienstverhältnis in den ersten zwei Monaten ab Arbeitsbeginn, suchen wir einmal ohne neues Honorar nach. Für welche Berufe und unter welchen Voraussetzungen die Zusage gilt, steht in deinem Angebot.

Bietet ihr auch Leiharbeit für Monteure an?

Für Berufe am Bau nicht: Maurer, Zimmerer, Dachdecker, Poliere, Bauleiter und andere Bauberufe vermitteln wir ausschließlich in eine feste Anstellung bei dir. Für andere Handwerksberufe bieten wir in Österreich zusätzlich Personalüberlassung nach dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG) an. Passt die Fachkraft, kannst du sie danach fix in dein Team übernehmen. In Deutschland vermitteln wir immer in eine feste Anstellung, Zeitarbeit gibt es dort bei uns nicht.

In welchen Regionen sucht ihr Handwerker?

Unser Schwerpunkt sind Vorarlberg und Tirol. Wir vermitteln aber in ganz Österreich, in der Ostschweiz, in Bayern und in Baden-Württemberg. Betriebe bekommen werktags innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.

Ausland & Grenzregion

Fachkräfte aus dem Ausland

Wenn im eigenen Tal niemand frei ist, schauen wir weiter. Fachkräfte aus EU-Ländern brauchen für eine Anstellung in Österreich keine Bewilligung. Für alle anderen zählt, ob ihr Beruf auf der Mangelberufsliste steht.

Rot-Weiß-Rot – Karte für Mangelberufe

Installateure, Spengler, Dachdecker, Zimmerer und Tischler stehen auf der bundesweiten Mangelberufsliste. Eine Fachkraft aus einem Drittstaat kann damit die Rot-Weiß-Rot – Karte bekommen, wenn sie eine abgeschlossene Ausbildung im Beruf, ein verbindliches Jobangebot mit dem vorgeschriebenen Mindestlohn und mindestens 55 von 90 Punkten hat. Punkte gibt es für Qualifikation, Berufserfahrung, Sprache und Alter. Den Antrag kann auch der Betrieb in Österreich stellen.

Grenzgänger im Westen

Vorarlberger Betriebe suchen nicht allein: 2023 pendelten rund 8.600 Menschen aus Vorarlberg nach Liechtenstein und rund 7.700 in die Schweizer Bodenseeregion. Laut Statistikplattform Bodensee geht es dabei vor allem um den Lohn. Umso wichtiger ist, dass neue Leute vom ersten Tag an gut ankommen.

Quellen: migration.gv.at · Statistikplattform Bodensee, Grenzgänger 2023

Regionen

Personalvermittlung Handwerk in Vorarlberg, Tirol und darüber hinaus

Im Westen kennen wir Betriebe und Fachkräfte am besten, gesucht wird aber dort, wo die passenden Leute sind. In Deutschland vermitteln wir nur in feste Anstellungen.

Für Bewerber

Du bist Installateur, Spengler oder Monteur?

Wechseln, ohne zu suchen: In 60 Sekunden bewerben, ohne Lebenslauf, und werktags innerhalb von 36 Stunden hörst du von uns. Für dich ist das kostenlos.

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Kontakt

Stelle offen? Sprechen wir.

Ruf an oder schreib uns per WhatsApp. Erzähl uns, wen du suchst, wir sagen dir ehrlich, was realistisch ist.

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Hofer Philipp Personal GmbHStandorteLinz · Binderlandweg 26, 4030 LinzLustenau · Millennium Park 9, 6890 Lustenau

Personalvermittlung Handwerk, Haustechnik & Bau Hol dir die Monteure, die keine Stellenanzeigen lesen.