IMPRESSUM

 

Informationspflicht laut §5 E-Commerce Gesetz, §14 Unternehmensgesetzbuch, §63 Gewerbeordnung und Offenlegungspflicht laut §25 Mediengesetz.

Hofer Philipp Personal GmbH
Binderlandweg 26
4030 Linz,
Österreich

Unternehmensgegenstand: Personalvermittlung, Personalüberlassung
UID-Nummer: ATU69865737
Firmenbuchnummer: 439794g
Firmenbuchgericht: Linz
Firmensitz: 4030 Linz

Tel.: +43 699 116 255 98
E-Mail: office@hofer-personal.at

Internet:www.hofer-personal.at

Mitglied bei: WKO, JW
Berufsrecht: Gewerbeordnung: www.ris.bka.gv.at

Aufsichtsbehörde/Gewerbebehörde: Bezirkshauptmannschaft Linz


Berufsbezeichnung:Personalvermittlung, Personalüberlassung
Verleihungsstaat: Österreich

Geschäftsführer
Philipp Hofer

Beteiligungsverhältnisse
Gesellschafter Philipp Hofer 100%

Quelle: Erstellt mit dem Impressum Generator von firmenwebseiten.at in Kooperation mit produkteimtest.de

EU-Streitschlichtung

Angaben zur Online-Streitbeilegung: Verbraucher haben die Möglichkeit, Beschwerden an die OnlineStreitbeilegungsplattform der EU zu richten: https://ec.europa.eu/consumers/odr/main/index.cfm?event=main.home2.show&lng=DE. Sie können allfällige Beschwerde auch an die oben angegebene E-Mail-Adresse richten.

 

Haftung für Inhalte dieser Webseite

Wir entwickeln die Inhalte dieser Webseite ständig weiter und bemühen uns korrekte und aktuelle Informationen bereitzustellen. Leider können wir keine Haftung für die Korrektheit aller Inhalte auf dieser Webseite übernehmen, speziell für jene die seitens Dritter bereitgestellt wird. Sollten Ihnen problematische oder rechtswidrige Inhalte auffallen, bitte wir Sie uns umgehend zu kontaktieren, Sie finden die Kontaktdaten im Impressum.

 

Haftung für Links auf dieser Webseite

Unsere Webseite enthält Links zu anderen Webseiten für deren Inhalt wir nicht verantwortlich sind. Wenn Ihnen rechtswidrige Links auf unserer Webseite auffallen, bitte wir Sie uns zu kontakieren, Sie finden die Kontaktdaten im Impressum.

 

Urheberrechtshinweis

Alle Inhalte dieser Webseite (Bilder, Fotos, Texte, Videos) unterliegen dem Urheberrecht. Falls notwendig, werden wir die unerlaubte Nutzung von Teilen der Inhalte unserer Seite rechtlich verfolgen.

 

Bildernachweis

 

Die Bilder, Fotos und Grafiken auf dieser Webseite sind urheberrechtlich geschützt.

Die Bilderrechte liegen bei den folgenden Fotografen und Unternehmen:

  • Hofer Philipp Personal GmbH

 

 

Nutzungsbedingungen und Datenschutzerklärung

 

Allgemeines

Die Hofer Philipp Personal GmbH (im folgenden "HP") erbringt ihre Dienste ausschließlich auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen. Sie gelten auch für alle künftigen Geschäftsbeziehungen, auch wenn sie nicht nochmals ausdrücklich vereinbart werden. Nebenabreden oder Zusicherungen durch Mitarbeiter oder Beauftragte von HP, die über den Inhalt des jeweiligen Auf- bzw. Vertrages einschließlich dieser Nutzungsbedingungen hinausgehen, sind schriftlich mit HP zu vereinbaren. Angebote von HP im Internet sind unverbindlich und freibleibend. Darstellungsänderungen sowie technische Verbesserungen behält sich HP ausdrücklich vor.

Geltungsbereich der Bedingungen

HP ist jederzeit berechtigt, diese allgemeinen Nutzungsbedingungen zu ändern. Widerspricht der Nutzer den geänderten Bedingungen nicht innerhalb von zwei Wochen nach Zugang einer Änderungsmitteilung, spätestens jedoch bis zu dem Zeitpunkt, zu dem die Änderungen in Kraft treten sollen, so werden diese entsprechend der Ankündigung wirksam. Widerspricht der Nutzer fristgemäß, so ist HP berechtigt, den Vertrag zu diesem Zeitpunkt zu kündigen, an dem die geänderten Bedingungen in Kraft treten. Die Nutzungsbedingungen von HP gelten auch für zukünftige Geschäfte, ohne dass es in jedem Einzelfall einer diesbezüglichen ausdrücklichen Vereinbarung bedarf. Abweichungen von diesen Nutzungsbedingungen sind nur wirksam, wenn HP sie schriftlich bestätigt. Diese Nutzungsbedingungen gelten für den Internetbereich.

Beschreibung des Dienstes von HP

HP bietet auf dieser Webseite ein Forum für Arbeitssuchende und Arbeitgeber. Die Seiten können von den Nutzern zur Abfrage von Stellenangeboten und weiteren Informationen auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen genutzt werden. Nutzer können sich auf der Webseite bewerben. Bei der Bewerbung werden persönliche Daten des Nutzers erhoben. HP behält sich das Recht vor, die Leistungen zu erweitern, zu ändern und/oder Verbesserungen vorzunehmen. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber und/oder Kandidaten kostenfrei!

Löschung

HP behält sich das Recht vor, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, wenn HP Kenntnis von einem möglichen Missbrauch erlangt.

 

HP hat:

  • im Falle der Unmöglichkeit der Authentifizierung der Daten,

  • bei mutmaßlichen oder falschen Angaben bei der Bewerbung,

  • bei mutmaßlichem oder erkennbarem Missbrauch der Webseiten,

  • bei Beschädigung oder Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Webseiten und

  • bei sonstigen schwerwiegenden Verstößen gegen die allgemeinen Nutzungsbedingungen

das Recht, die Inhalte des Nutzers zu löschen. HP ist zur Löschung der Angaben des Nutzers jederzeit berechtigt. Eine Aktualisierung Ihrer Daten sowie deren Löschung sind jederzeit möglich; hierfür genügt eine formlose E-Mail.

Zustandekommen des Nutzungsvertrages

Der Vertrag über die Nutzung der Website von HP kommt mit der Nutzung zustande. Die Nutzung beginnt mit der Akzeptierung dieser Nutzungsbedingungen von HP.

 

Unentgeltliche Leistungen

 

Die Nutzung der Webseite ist kostenlos. Ein Minderungs-, Erstattungs- oder Schadensersatzanspruch ergibt sich daraus nicht.

Pflichten und Obliegenheiten des Nutzers

Der Nutzer ist verpflichtet, die Angebote der Website sachgerecht zu nutzen. Er ist insbesondere verpflichtet:

  • die Zugriffsmöglichkeiten auf der Webseite nicht missbräuchlich zu nutzen und rechtswidrige Handlungen zu unterlassen

  • die Eintragung unvollständiger, falscher oder irreführender Informationen zu unterlassen;

  • die Webseite nicht zur Verbreitung pornographischer, radikal-politischer, radikal-religiöser oder sonstiger gesetzwidriger Inhalte zu nutzen;

  • Handlungsweisen zu unterlassen, die die System- oder Netzwerksicherheit verletzen oder dies beabsichtigen (z.B. Verschaffung unautorisierten Zugangs oder Einschleusen von Viren);

  • anerkannten Grundsätzen der Datensicherung Rechnung zu tragen, insbesondere Passworte geheimzuhalten bzw. Änderungen zu veranlassen, falls die Vermutung besteht, dass nicht berechtigte Dritte davon Kenntnis erlangt haben. Bei Verstoß gegen diese Bestimmungen ist HP unbeschadet etwaiger Forderungen auf Schadensersatz zur fristlosen Vertragskündigung berechtigt.

Der Nutzer verpflichtet sich, im Verletzungsfall den Verstoß unverzüglich zu beseitigen und HP alle hieraus entstehenden Schäden zu ersetzen. Der Nutzer ist insbesondere verpflichtet, HP von Ansprüchen Dritter freizustellen, die in irgendeiner Weise aus der Veröffentlichung seiner Inhalte gegen HP erwachsen. Der Nutzer ist verpflichtet, HP unverzüglich erkennbare Schäden oder Mängel bzw. Störungen der Webseite mitzuteilen, alle Maßnahmen zu treffen, die eine Feststellung der Mängel oder Schäden und ihre Ursachen ermöglichen oder die Beseitigung der Störung erleichtern und beschleunigen.

Haftungsausschuss für eingestellte Daten

HP übernimmt keine Verantwortung für die Richtigkeit der eingestellten Daten, Grafiken, Nachrichten, Websites und sonstiger persönlicher Informationen der Nutzer. HP haftet nicht für Datenübertragungsfehler.

Haftungsrisiken

Die Nutzung, sowie jedweder weitere bestimmungsgemäße Gebrauch der Angaben erfolgt ausschließlich auf eigenes Risiko. Sofern durch die Veröffentlichung Schutzrechte Dritter oder sonstige Rechte verletzt werden, kommt eine Haftungsinanspruchnahme von HP aus Verletzung dieser Rechte nicht in Betracht.

Verfügbarkeit

HP wird Störungen ihrer technischen Einrichtungen im Rahmen der bestehenden technischen und betrieblichen Möglichkeiten innerhalb der Bürozeiten beseitigen. Etwaige Minderungs-, Erstattungs- oder Schadensersatzansprüche oder andere Forderungen wegen Ausfall, Einstellung, Nichterreichbarkeit oder sonstiger Störungen unserer Internetangebote sind ausgeschlossen.

 

Geheimhaltung und Datenschutz

 

Falls nicht ausdrücklich schriftlich etwas anderes vereinbart ist, gelten die von den Nutzern auf der Webseite von HP zur Verfügung gestellten Informationen nicht als vertraulich. Der Nutzer wird hiermit davon unterrichtet, dass HP seine Angaben in maschinenlesbarer Form speichert und maschinell verarbeitet. Darüber hinaus kann HP, soweit kein Widerspruch des Nutzers vorliegt, bestimmte personenbezogene Daten nutzen, um den Nutzer über neue Angebote von HP zu informieren. Der Nutzer stimmt zu, dass diese Angebote von HP ggf. auch über Drittanbieter per E-Mail an ihn gerichtet werden können. Es ist untersagt, Daten zu verkaufen und für andere Zwecke zu nutzen.

Ihre Bewerbung ist mit der Systemeingabe nicht niederlassungsbezogen und steht allen HP-Niederlassungen zur Verfügung.

Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an Dritte im Rahmen der Erbringung der Personaldienstleistungen findet nur mit vorheriger Absprache statt. Nutzer, die HP Unterlagen und Bewerbungsbilder zur Verfügung stellen, räumen HP das Recht ein, diese ausschließlich mit dem Bewerberprozess verfolgten Zweck zu Nutzen und Dritten zur Verfügung zu stellen.

Haftung

Eine Haftung von HP tritt nur ein, wenn der Schaden

  • durch schuldhafte Verletzung einer wesentlichen Pflicht (Kardinalpflicht) in einer das Erreichen des Vertragszwecks gefährdenden Weise verursacht worden ist oder

  • auf grobe Fahrlässigkeit oder Vorsatz zurückzuführen ist. Die Haftung für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit ist auf fahrlässige Pflichtverletzung begrenzt; im Hinblick auf die gesetzlichen Vertreter oder Erfüllungsgehilfen von HP haftet HP für vorsätzliche oder fahrlässige Pflichtverletzungen.

HP haftet nicht für Schäden, die dadurch entstehen, dass infolge höherer Gewalt oder infolge von Arbeitskämpfen die Leistungen von HP unterbleiben. HP haftet nicht für entgangenen Gewinn und nicht für indirekte Schäden, sei es, dass diese bei dem Nutzer oder Dritten entstehen. HP haftet nicht für die über ihre Webseite verfügbaren Informationen, die durch die Nutzer eingestellt wurden, und zwar weder für deren Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität, noch dafür, dass sie frei von Rechten Dritter sind. Der Nutzer haftet für alle Folgen und Nachteile, die der HP oder Dritten durch die missbräuchliche oder rechtswidrige Verwendung der Webseiten von oder dadurch entstehen, dass der Nutzer seinen sonstigen Obliegenheiten nicht nachkommt.

Urheberrecht, Verletzungen gewerblicher Schutzrechte

An den von HP in den Webseiten eingestellten Inhalten und Software, mit Ausnahme der von den Nutzern bereitgestellten Inhalte, behält HP sich das Eigentumsrecht und die alleinigen Nutzungsrechte vor, soweit sie nicht Dritten zustehen. Ohne die schriftliche Einwilligung der HP dürfen sie Dritten nicht zugänglich gemacht werden. Das Kopieren ist ohne ausdrückliche Einwilligung ebenfalls untersagt. Für die Verletzung etwaiger Schutzrechte und sonstiger Rechte durch Dritte kann HP nicht haftbar gemacht werden. Für die Einstellung von Inhalten in öffentliche oder nicht öffentliche Bereiche dieser Website gewährt der Nutzer HP und den angeschlossenen Unternehmen unentgeltlich die für den regulären weltweiten Betrieb erforderlichen, zeitlich auf die Dauer der Zusammenarbeit beschränkten, nicht ausschließlichen Rechte zur Nutzung für alle derzeit bekannten Nutzungsarten. Es ist untersagt, die Daten einzeln, in Gruppen oder in ihrer Gesamtheit zu verwerten bzw. sie auf anderen Internetseiten oder in anderen Medien zu publizieren. Jede Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung oder öffentliche Wiedergabe überschreitet die übliche und erlaubte Nutzung und erlaubt HP die Geltendmachung von Unterlassungs-, Auskunfts- und Schadensersatzansprüchen. Der Nutzer leistet Gewähr dafür, dass im Falle der Existenz von Rechten Dritter an den eingestellten Inhalten diese vollständig und wirksam alle bestehenden Rechte aufgegeben und ihm das Recht übertragen haben, diese Inhalte zu nutzen.

Veröffentlichung der von Nutzern bereitgestellten Inhalte

HP fühlt sich Prinzipien wie Trennung von Meinung und Nachricht bzw. von redaktionellen und werblichen Inhalten verbunden. HP behält sich vor, solche Nutzereinträge bei Kenntniserlangung zu löschen, die der Einhaltung dieser Grundsätze zuwiderlaufen. HP behält sich weiter vor, Nutzereinträge bei Kenntniserlangung jederzeit zu löschen, die nach Ansicht von HP nicht in den Rahmen der jeweiligen Anwendung passen oder gegen die grundsätzlichen Richtlinien von HP verstoßen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Facebook Basic Black

© 2020 Hofer Personal GmbH | All Rights Reserved | AGB | Impressum

Hofer Philipp Personal GmbH   Tel:+43 699 116 255 98  E-Mail: office@hofer-personal.at