Schweden als Vorbild

September 8, 2017

 

 

Was wir von der skandinavischen Arbeitskultur lernen können!
Schon seit Jahren klagen die Österreicher zunehmend über Depressionen, Burn-outs und über schlechte Bezahlung am Arbeitsplatz. Die skandinavischen Länder hingegen erleben einen Aufwärtstrend in Sachen Jobzufriedenheit.

Vor allem schwedische Arbeitgeber freuen sich über weniger Krankschreibungen, mehr Produktivität und abnehmenden Stress. Wie sich die positiven Aspekte der schwedischen Arbeitsweise mit denen des österreichischen Arbeitsalltags kombinieren lassen, wird im Folgenden beschrieben.



Flache Hierarchien

Auch in Österreich setzen sich flache Hierarchien nach und nach durch, bisher aber nur in wenigen Berufszweigen. In Schweden hingegen begegnen sich Angestellte und die Führungsetage fast immer auf Augenhöhe. Das Betriebsklima ist oft sehr entspannt, alle Schweden duzen sich und Ideen sowie Vorschläge der Mitarbeiter und des Arbeitgebers werden offen diskutiert.

Die Führungsebene packt mit an und versucht Probleme gemeinsam mit den Angestellten zu lösen. Voraussetzung für das Funktionieren dieser Arbeitsweise ist, dass jedes Teammitglied Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich übernimmt und sich dieser auch bewusst ist.


An einem Strang ziehen — Arbeiten im Kollektiv
In österreichischen Büros wird zunehmend Wert auf Teamarbeit gelegt, aber dennoch sind die meisten österreichischen Arbeitnehmer Individualisten und bevorzugen es, die täglichen Aufgaben allein zu meistern. In Schweden hingegen hat das kollektive Arbeiten Tradition. Um wirklich kreativ arbeiten zu können, bedarf es der kollektiven Intelligenz und Transparenz, denn Innovation beginnt erst mit der Zusammenarbeit von guten Köpfen. Darüber hinaus ist es im Kollektiv dennoch wichtig, dass jeder einzelne Verantwortung übernimmt und diese von Anfang an klar aufgeteilt und kommuniziert wird.

Auch während kleineren Kaffeepausen, den sogenannten fika, wird der Teamcharakter des Unternehmens gestärkt. Bei dieser schwedischen Tradition treffen sich alle Mitarbeiter sowie die Chefetage und tauschen sich über private sowie berufliche Dinge in lockerer Atmosphäre aus.